Am Joer 2020 wäert Long Bamboo Technology Group Co., Ltd.Wärend wirtschaftlech Virdeeler verfollegt, schützt et aktiv déi legitim Rechter an Interesse vun de Mataarbechter, behandelt Fournisseuren a Clienten mat Integritéit, engagéiert sech aktiv am Ëmweltschutz, Gemeinschaftsbau an aner ëffentlech Wuelbefannen, fördert déi koordinéiert an harmonesch Entwécklung vun der Firma selwer an der Gesellschaft. , an erfëllt aktiv seng sozial Verantwortung.De Sozialverantwortungsbericht vun der Firma fir 2020 ass wéi follegt:
1. Schafen gutt Leeschtung a verhënneren wirtschaftlech Risiken
(1) Erstellt gutt Leeschtung an deelt Geschäftsresultater mat Investisseuren
D'Gestioun vun der Firma hëlt d'Schafung vu gudder Leeschtung als säi Geschäftsziel, optiméiert d'Gestioun vun der Gesellschaft, erhéicht Produktkategorien an Aarte, verbessert d'Produktqualitéit, fuert weider den internationale Maart vu Bambusmiwwelen ze entdecken, an d'Skala vun der Produktioun a Verkaf trefft nei héich.Zur selwechter Zäit ass et wichteg fir déi legitim Interesse vun Investisseuren ze schützen, sou datt Investisseuren d'Betribsresultater vun der Firma voll kënnen deelen.
(2) Intern Kontroll verbesseren an operationell Risiken verhënneren
Geméiss d'Geschäftseigenschaften a Gestiounsbedierfnesser huet d'Firma en internen Kontrollprozess etabléiert, e strikte Kontrollsystem fir all Risikokontrollpunkt etabléiert, a verbessert monetär Fongen, Verkaf, Beschaffung a Versuergung, Gestioun vun fixen Verméigen, Budgetskontroll, Sigelmanagement, Comptabilitéit Informatiounen Gestioun, etc.. Eng Rei vu Kontroll Systemer an relevant Kontroll Aktivitéite goufen effektiv duerchgefouert.Zur selwechter Zäit gëtt den zoustännegen Iwwerwaachungsmechanismus graduell verbessert fir déi effektiv Ëmsetzung vun der interner Kontroll vun der Firma ze garantéieren.
2. Employé Rechter Schutz
Am Joer 2020 wäert d'Firma weiderhin de Prinzip vun "oppen, fair a gerecht" an der Beschäftegung halen, d'Mënscherechtskonzept vun "Mataarbechter sinn de Kärwäert vun der Firma" ëmsetzen, ëmmer d'Leit als éischt setzen, voll respektéieren a verstoen a këmmeren fir Mataarbechter, strikt behalen an d'Beschäftegung verbesseren, Training, Entloossung, Gehalt, Bewäertung, Promotioun, Belounungen a Strofe an aner Personalmanagementsystemer suergen fir déi stabil Entwécklung vun de mënschleche Ressourcen vun der Firma.Zur selwechter Zäit setzt d'Firma weider d'Qualitéit vun de Mataarbechter ze verbesseren andeems d'Mataarbechter Training a Weiderbildung stäerken, an duerch Ureizmechanismen fir aussergewéinlech Talenter ze behalen an d'Stabilitéit vum Personal ze garantéieren.Erfollegräich implementéiert den Employé Aktiebesëtzungsplang, huet d'Begeeschterung an d'Kohäsioun vun de Mataarbechter gefördert, an den Titel vun der Firmenentwécklung gedeelt.
(1) Recrutement an Training Entwécklung vun Mataarbechter
D'Firma absorbéiert aussergewéinlech Talenter, déi vun der Firma erfuerderlech sinn, duerch verschidde Kanäl, verschidde Methoden, an all-Ronn, deckt Gestioun, Technologie, etc.Am Prozess vun der Aarbecht formuléiert d'Firma alljährlech Trainingspläng no Aarbechtsufuerderungen a perséinleche Besoinen, a féiert berufflech Ethik, Risikokontrollbewosstsinn a berufflech Wëssenstraining fir all Zorte vu Mataarbechter, a mécht Bewäertungen a Verbindung mat Bewäertungsfuerderunge.Striewen gemeinsam Entwécklung a Fortschrëtt tëscht der Firma an Employéen ze erreechen.
(2) Beruffsgesondheets- a Sécherheetsschutz vun de Mataarbechter a sécher Produktioun
D'Firma huet d'Aarbechtssécherheet an d'Gesondheetssystem etabléiert a verbessert, strikt déi national Aarbechtssécherheets- a Gesondheetsreglementer a Standarden ëmgesat, Aarbechtssécherheet a Gesondheetsausbildung u Mataarbechter geliwwert, relevant Ausbildung organiséiert, relevant Noutpläng formuléiert an Übungen gemaach, a komplett a gesuergt. rechtzäiteg Aarbechtsmaart Schutz Ëmgeréits., A gläichzäiteg de Schutz vun den Aarbechtsplazen mat beruffleche Gefore gestäerkt.D'Firma leet grouss Wichtegkeet op d'Sécherheet an der Produktioun, mat engem gesonde Sécherheetsproduktiounssystem, dee mat nationalen an Industriereglementer a Standarden entsprécht, a mécht regelméisseg Sécherheetsproduktiounsinspektiounen.Am Joer 2020 wäert d'Firma verschidden eenzegaarteg Aktivitéiten ausféieren, verschidden Ëmwelt- a Sécherheetsvirfall Noutfallplangübungen halen, d'Bewosstsinn vun de Mataarbechter vu sécherer Produktioun stäerken;förderen d'Sécherheet intern Audit Aarbecht, Promotioun vun der Gesellschaft d'Sécherheet Aarbecht an normaliséiert Gestioun, sou datt et keng Dout Enden an der Firma hir intern Sécherheet Aarbecht.
(3) Sozialgarantie fir Mataarbechter
D'Firma handhabt a bezilt bewosst Pensiounsversécherung, Krankeversécherung, Chômageversécherung, Aarbechtsverletzungsversécherung, a Maternité Versécherung fir Mataarbechter am Aklang mat den zoustännegen Ufuerderungen, a liwwert nahrhafte Aarbechtsmahl.D'Firma garantéiert net nëmmen datt de Salarié vum Employé méi héich ass wéi de lokalen Duerchschnëttsstandard, awer erhéicht och d'Pai no der Entwécklungsniveau vun der Firma graduell erop, sou datt all Mataarbechter d'Resultater vun der Entwécklung vun der Entreprise kënnen deelen.
(4) Fördert d'Harmonie an d'Stabilitéit vun de Mataarbechterbezéiungen
Am Aklang mat den Ufuerderunge vun relevante Reglementer huet d'Firma eng Gewerkschaftsorganisatioun gegrënnt fir d'raisonnabel Ufuerderunge vun de Mataarbechter ze këmmeren an ze schätzen fir sécherzestellen datt d'Mataarbechter voll Rechter an der Corporate Governance genéissen.Zur selwechter Zäit leet d'Firma grouss Bedeitung fir humanistesch Betreiung, stäerkt d'Kommunikatioun an den Austausch mat de Mataarbechter, beräichert d'kulturell a sportlech Aktivitéite vun de Mataarbechter a baut harmonesch a stabil Mataarbechterbezéiungen.Zousätzlech, duerch d'Auswiel an d'Belounung vun aussergewéinleche Mataarbechter, gëtt d'Begeeschterung vun de Mataarbechter voll mobiliséiert, d'Unerkennung vun de Mataarbechter vun der Firmekultur verbessert, an d'Zentripetalkraaft vun der Firma gëtt verstäerkt.D'Mataarbechter vun der Firma hunn och de Geescht vu Solidaritéit a géigesäiteger Hëllef gewisen, an hunn aktiv eng Hëllef ausgestreckt, wann d'Aarbechter Schwieregkeete stoungen, fir d'Schwieregkeeten ze iwwerwannen.
3. Schutz vun de Rechter an Interesse vun Fournisseuren a Clienten
Vun der Héicht vun der Gesellschaftsentwécklungsstrategie un, huet d'Firma ëmmer grouss Bedeitung u seng Verantwortung u Liwweranten a Clienten geluecht, a behandelt Liwweranten a Clienten mat Integritéit.
(1) D'Firma verbessert kontinuéierlech de Beschaffungsprozess, stellt e fairen a gerechte Beschaffungssystem a schaaft e gutt kompetitivt Ëmfeld fir Liwweranten.D'Firma huet Zouliwwererdateien etabléiert a strikt hält an erfëllt Kontrakter fir déi legitim Rechter an Interesse vun de Fournisseuren ze garantéieren.D'Firma stäerkt d'Geschäftszesummenaarbecht mat Liwweranten a fördert déi gemeinsam Entwécklung vu béide Parteien.D'Firma fördert aktiv Fournisseur Audit Aarbecht, an d'Standardiséierung an d'Standardiséierung vun der Beschaffungsaarbecht gouf weider verbessert.Engersäits garantéiert et d'Qualitéit vun de kaafte Produkter, an op der anerer Säit fördert et och d'Verbesserung vum eegene Gestiounsniveau vum Fournisseur.
(2) D'Firma leet grouss Wichtegkeet op d'Produktqualitéitsaarbecht, kontrolléiert streng Qualitéit, setzt e laangfristeg Produktqualitéitsmanagementmechanismus an e komplette Qualitéitsmanagementsystem, an huet perfekt Produktiounsgeschäft Qualifikatiounen.D'Firma inspizéiert Produkter strikt am Aklang mat Inspektiounsnormen a Prozeduren.D'Firma huet ISO9001 Qualitéitsmanagement System, ISO14001 Ëmweltmanagement System, an ISO45001 Beruffsgesondheets- a Sécherheetsmanagement System Zertifizéierung passéiert.Zousätzlech huet d'Firma vill international autoritär Zertifizéierungen iwwerholl: FSC-COC Produktiouns- a Marketingkette vun der Depot Zertifizéierung, Europäesch BSCI Sozial Verantwortungsaudit a sou weider.Andeems mir strikt Qualitéitsnormen ëmsetzen an virsiichteg Qualitéitskontrollmoossnamen unhuelen, wäerte mir Qualitéitskontroll a Versécherung an allen Aspekter stäerken, vu Rohmaterialbeschaffungsqualitéit, Produktiounsprozesskontrolle, Verkafslinkkontrolle, After-Sales technesche Servicer, etc., fir d'Produktqualitéit ze verbesseren an Service Qualitéit, a bidden Clienten mat Fir sécher Produkter a qualitativ héichwäerteg Servicer z'erreechen.
4. Ëmweltschutz an nohalteg Entwécklung
D'Firma weess datt den Ëmweltschutz eng vun de gesellschaftleche Verantwortung ass.D'Firma leet grouss Wichtegkeet fir op d'global Erwiermung ze reagéieren a mécht proaktiv Kuelestoffverifizéierung.D'Kuelestoff-Emissiounen am Joer 2020 wäerten 3.521t sinn.D'Firma hält sech un de Wee vun enger propperer Produktioun, der Kreeslafwirtschaft a grénger Entwécklung, eliminéiert héich-Energie-, héich-Verschmotzung, a niddereg-Kapazitéit Produktiounsmethoden, hëlt d'Verantwortung fir d'Ëmfeld vun den Akteuren z'erhalen, an erreecht eng nohalteg Entwécklung, wärend se ausüben. Afloss op d'Parteien an der Versuergungskette, Huet d'Entwécklung vu grénger Produktioun fir Upstream an Downstream Fournisseuren an Distributeuren vun der Entreprise realiséiert, an huet d'Entreprisen an der Industrie gedriwwen zesummen d'Strooss vu grénger an nohalteger Entwécklung ze huelen.D'Firma verbessert aktiv d'Aarbechtsëmfeld vun de Mataarbechter, schaaft e séchert a komfortabelt Aarbechtsëmfeld, schützt d'Mataarbechter an d'Publikum vu Schued a schützt d'Ëmwelt, a baut eng gréng an ökologesch modern Entreprise.
5. Communautéit Relatiounen an Ëffentlech Wuel
De Geescht vun der Entreprise: Innovatioun an Duerchbroch, sozial Verantwortung.D'Firma ass laang engagéiert fir d'Entwécklung vun ëffentleche Wuelbefannen, d'Erzéiung z'ënnerstëtzen, d'Hëllef bei der Promotioun vun der regionaler wirtschaftlecher Entwécklung an aner ëffentlech Wuelaktivitéiten.Ëmweltverantwortung: Firmen hale sech un de Wee vu propperer Produktioun, kreesfërmeger Wirtschaft a grénger Entwécklung fir nohalteg Entwécklung z'erreechen.Zum Beispill, am Joer 2020, wäerten d'Betriber Pläng formuléieren fir den Energieverbrauch an d'Ëmweltverbesserung ze reduzéieren, vu Rohmaterial, Energieverbrauch, "festem Offall, Ofwaasser, Offallhëtzt, Offallgas, etc.""Equipement Gestioun leeft duerch de ganze Produktiounszyklus, a beméit sech fir eng "Ressource-spuerend an ëmweltfrëndlech" Firmenmark ze bauen. An Zukunft wäert d'Firma hir Investitiounen an d'Gemeinschaften an d'ëffentlech Wuelbetriber weider erhéijen.
D'Geschicht vun Long Bamboo Technology Group Co., Ltd.
November 30, 2020
Post Zäit: Jun-01-2021